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Gehirnforschung: Aktuell

Gehirnforschung


Organisation Führungswirkung, Rollen, Stil, Selbstmanagement (z.B. Burn-Out-Vorbeugung), Verbesserungsprozesse. Vorbereitung von Konferenzen, Ereignissen, Start ups von Projekten.

Kommunikation Klarheit und Wirksamkeit, Verhalten (Sitzungen, Gespräche). Kommunikation als Konstruktion von Wirklichkeit - und damit Motivation.

Veränderungen Phasengerechte, zielgenaue und wirkungsvolle Interventionen.

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